Entrevista con Carmen González CICYTEX

Entrevista con… Carmen González Ramos ¿puedes presentarte?:

Soy Directora General del Centro de Investigación Científica y Tecnológica de Extremadura (CICYTEX), un centro público de investigación adscrito a la Consejería de Economía, Ciencia y Agenda Digital de la Junta de Extremadura. CICYTEX está formado actualmente por 4 institutos que se dedican a la investigación agrícola, ganadera, alimentaria y forestal. Tiene aproximadamente 300 trabajadores, incluidos investigadores, personal de apoyo a la investigación, personal de administración y personal de campo.

Soy licenciada en Biología por la Universidad de Extremadura. Inicié mi carrera profesional como ayudante de jefe de laboratorio en una fábrica de la multinacional Nestlé, incorporándome posteriormente como jefe de proyecto en el área de Tecnología de Alimentos en el Centro de I+D que la multinacional tenía en Extremadura, desarrollando también mi actividad investigadora en otros centros de la empresa en Europa y Estados Unidos. Posteriormente, desarrollé mi actividad en un centro tecnológico privado, primero como responsable del Área de Tecnología de Alimentos, luego como coordinadora de Proyectos de I + D + i, luego como subdirectora y finalmente como directora del centro, hasta 2015 que fue cuando me incorporé a la Dirección de CICYTEX.

Cuéntanos qué es lo que te llevó a elegir tu profesión:

Quería haber estudiado arquitectura, pero para ello tendría que haberme ido fuera de mi ciudad y en aquella época no fue posible. Entonces decidí estudiar Biología, que también era una opción interesante para mí y al final resultó ser una muy buena decisión. Al principio pensé que siempre trabajaría en un laboratorio, pero luego desarrollé cada vez más tareas de coordinación y gestión hasta el día de hoy. Creo que puedo confirmar que la decisión fue correcta porque he podido experimentar tanto el mundo de la investigación como la gestión asociada a ella y todo el proceso ha sido muy gratificante.

Háblanos de tus logros y de los obstáculos a lo largo de tu trayectoria profesional:

Respecto a los obstáculos, tengo que decir que no me he encontrado con mayores dificultades, he tenido mucha suerte, primero con mi familia, sobre todo con mi madre que, como no podía estudiar ni trabajar fuera de casa, me inculcó que tenía que estudiar una carrera y no depender de nadie. Eso es esencial. Además de eso también tengo un marido que siempre me ha apoyado en mis decisiones y me ha animado a aceptar retos. De hecho, renunció a una importante oferta de trabajo en Estados Unidos para que yo pudiera continuar con mi trabajo en ese momento. Así, he podido desarrollar mi carrera profesional tomando mis propias decisiones, aunque en otro momento mi situación familiar, sobre todo tener hijos, ha influido en esas decisiones y he tenido que renunciar a otras oportunidades.

Si bien las leyes dicen que las mujeres y los hombres son iguales y tienen las mismas oportunidades, la vida real es muy diferente, y la investigación y la tecnología son uno de los campos donde esto es más evidente.

¿Qué recomendaciones les darías a las futuras profesionales?:

En primer lugar diría que tenemos que perseguir nuestros sueños y emplear todo el talento tanto de hombres como de mujeres, aunque sabemos que para muchas mujeres no es tan fácil. Otro consejo importante para las mujeres es tratar de encontrar referentes e inspiración. En particular, las mujeres tienden a cuestionar sus propias capacidades y creo que el entorno en general no hace nada para combatir esto. Necesitamos más estímulos y un reconocimiento más manifiesto de las mujeres. Por último, las mujeres están especialmente preparadas para resolver problemas y encontrar soluciones y siempre pueden aportar otra visión y perspectiva. El talento femenino tiene mucho que aportar al mundo de la investigación y la docencia.

En general, diría que necesitamos vivir y crecer con igualdad de oportunidades en todos los ámbitos sociales. Realizar actividades para promover la igualdad de género en todos los niveles. Utilizar un lenguaje no sexista y elimine los prejuicios y las ideas preconcebidas. Además, en un centro de investigación como es mi institución, tenemos que trabajar especialmente para sensibilizar sobre la cultura de igualdad incorporando la perspectiva de género en la actividad investigadora e insistiendo en una formación continua de todo el personal.

Ayudas al emprendimiento digital femenino

El Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital, MINECO, destinará hasta 51 millones de euros en los próximos tres años a impulsar el emprendimiento digital femenino, a través de la línea de financiación ENISA Emprendedoras Digitales.

Objetivo

Apoyar e impulsar, a través de la financiación, proyectos de emprendimiento digital femenino y reducir la brecha de género existente en este ámbito.

Empresas beneficiarias

Podrán obtener los préstamos participativos las pequeñas y medianas empresas emergentes o en crecimiento en las que una o varias mujeres ostenten una posición relevante de liderazgo o de poder dentro de sociedad: en el accionariado, en el órgano de administración o formando parte del equipo directivo.
Esta línea está dirigida tanto a empresas de nueva creación como a aquellas que estén considerando un proyecto de consolidación, crecimiento o internacionalización.

Condiciones

  • Importe mínimo del préstamo: 25 000 €.
  • Importe máximo del préstamo: 1 500 000 €.

Accede a toda la información en este enlace Enisa

Educación y Cultura científica

El 1 de julio de 2021, Elena Jurado y Encarna Sosa nos hablaron de Educación y Cultura Científica en el Ciclo de Conferencias de la Asociación Women Space.

Elena Jurado y Encarna Sosa son informáticas y profesoras en la Escuela Politécnica de Cáceres de la UEx. Además, son integrantes del proyecto AxCiencias, una preciosa iniciativa apoyada por la Universidad de Extremadura (UEx), la Junta de Extremadura y FECYT Ciencia e Innovación, cuya finalidad es promover y resaltar la importancia de las ciencias en nuestras vidas y hacerles llegar este mensaje a estudiantes de Ed. Primaria y ESO, especialmente a las niñas para que la idea de ser científicas en un futuro sea una realidad.

Si deseas conocer más detalles sobre las ponentes y su proyecto AxCiencias, accede al vídeo completo de la Conferencia sobre Educación y Cultura Científica.

Síndrome Premenstrual

El síndrome premenstrual es un trastorno común entre las mujeres en edad reproductiva, siendo considerado por la OMS como un problema de salud pública. En la actualidad, es común la prescripción de tratamientos farmacológicos, como los antidepresivos y anticonceptivos orales, que no son completamente eficaces y que suponen unos efectos secundarios para la paciente. De ahí que, en los últimos años se hayan aumentado los esfuerzos por desarrollar estrategias efectivas y no farmacológicas encaminadas a prevenir y tratar este desorden, como son los complementos alimenticios. Sin embargo, a día de hoy no existen estudios científicos suficientes que avalen el potencial uso terapéutico de los complementos alimenticios en el síndrome premenstrual.

El 29 de junio tuvimos el placer de charla sobre el síndrome premenstrual con la Dra. Miriam Al Adib Mendiri, Ginecóloga y Obstetra; la Dra. Ana Beatriz Rodríguez Moratinos, Catedrática de Fisiología y coordinadora del grupo de investigación Neuroinmunofisiología y Crononutrición de la Universidad de Extremadura (UEx); Y la Dra. Cristina Carrasco, Investigadora postdoctoral del grupo de investigación Neuroinmunofisiología y Crononutrición de la Universidad de Extremadura (UEx).

Si no pudiste asistir a esta conferencia, accede al vídeo completo de la Conferencia sobre el Síndrome Premenstrual.